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Qu'est-ce que la Prévoyance TNS ?

Le contrat Prévoyance TNS est un contrat d’assurance de groupe à adhésion facultative destiné aux Travailleurs Non-Salariés (TNS).

Ayant comme but de compléter les régimes obligatoires dans la couverture des risques liés à la maladie, à l’incapacité de travail ou encore à l’invalidité et au décès, cette assurance propose des prestations liées principalement à la perte de revenus professionnels.

D’une part, ce contrat permet de se doter de garanties de prévoyance complémentaires dans le cadre de l’exercice d’une activité professionnelle tout en bénéficiant d’une incitation fiscale sur les versements grâce à la Loi Madelin.

D’autre part, l’assurance Prévoyance Travailleurs Non-salariés permet d’obtenir des revenus lorsque vous êtes malade ou accidenté et que vous ne pouvez plus travailler. En effet, le contrat de prévoyance TNS vise à vous protéger en cas d'arrêt de votre activité professionnelle que ce soit à cause de maladie ou d'accident.

Vous êtes un entrepreneur ou un auto-entrepreneur et vous souhaitez prendre soin de vos salariés ? L'assurance prévoyance TNS (Travailleur Non Salarié) est un excellent moyen de fournir une protection supplémentaire à vos employés, en cas d'accident, de maladie grave ou de décès.

L'assurance prévoyance TNS offre des avantages significatifs tels que :

  • Sécurité financière : En cas d'invalidité ou d'incapacité de travail, vos salariés bénéficieront d'indemnités journalières ou d'une rente qui les aideront à maintenir leur niveau de vie ;
  • Protection en cas de décès : Si l'un de vos salariés venait à décéder, l'assurance prévoyance TNS garantit le versement d'un capital ou d'une rente à ses bénéficiaires, ce qui peut être essentiel pour leur sécurité financière ;
  • Assistance complémentaire : Outre les prestations financières, certaines polices d'assurance prévoyance TNS offrent également une assistance aux salariés, telle que l'aide à domicile, le soutien psychologique ou l'accompagnement juridique ;
  • Avantages fiscaux : En tant qu'entrepreneur, vous pouvez déduire les cotisations d'assurance prévoyance TNS de votre résultat imposable, ce qui constitue un avantage financier non négligeable.

Pourquoi souscrire un contrat Prévoyance ?

La prévoyance TNS (Travailleur Non Salarié) est une forme d'assurance destinée aux travailleurs indépendants, aux professions libérales et aux chefs d'entreprise non-salariés. Elle vise à offrir une protection sociale complémentaire en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.

Ce contrat d’assurance offre non seulement une protection sociale complémentaire en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, mais aussi il fournit des prestations financières aux travailleurs non-salariés et à leurs bénéficiaires même dans des situations difficiles.

Pour ce faire, en choisissant notre assurance prévoyance TNS, vous profiterez des solutions adaptées à vos besoins, votre statut et votre profession. Ainsi, tous nos contrats de prévoyance vous proposent des garanties de base solides et d’autres optionnelles et ce, afin de vous offrir une protection à la hauteur de vos attentes.

En outre, ce contrat d’assurance met à votre disposition une panoplie d’avantages importants pour les assurés comme :

  • Sécurité financière en cas d'incapacité de travail : L'assurance prévoyance offre une protection financière en cas d'incapacité temporaire ou permanente de travailler due à une maladie, un accident ou une invalidité.
    En cas d'ITT (Invalidité Temporaire de Travail) ou IPT (Invalidité Permanente de Travail), l'assurance prévoyance propose des indemnités journalières , aidant à compenser la perte de revenu pendant cette période.
  • Protection en cas de décès : En cas de décès de l'assuré, l'assurance prévoyance prévoit le versement d'un capital ou d'une rente à ses bénéficiaires désignés. Cela permet de protéger financièrement la famille et de faire face aux dépenses liées au décès, comme les frais funéraires ou les dettes.
  • Complément à la Sécurité Sociale : La Sécurité sociale ne couvre souvent qu'une partie des risques liés à l'incapacité de travail et au décès. Pour cela, l'assurance prévoyance intervient pour compléter cette couverture et ce, en offrant des prestations supplémentaires, permettant ainsi aux assurés de maintenir leur niveau de vie et de faire face aux dépenses inattendues.
  • Adaptabilité aux besoins individuels : Les contrats d'assurance prévoyance peuvent être personnalisés en fonction des besoins et des préférences de chaque assuré grâce à différentes options. Ils offrent une flexibilité en termes de choix de garanties, de niveau de couverture, de durée du contrat et de montant des cotisations, permettant ainsi d'adapter la protection en fonction des circonstances spécifiques de chaque individu.
  • Avantages fiscaux : Selon la législation fiscale en vigueur dans certains pays, les cotisations versées pour l'assurance prévoyance peuvent bénéficier d'avantages fiscaux. Les travailleurs non-salariés en France peuvent déduire les cotisations de leur bénéfice imposable dans le cadre de la Loi Madelin, ce qui réduit leur charge fiscale. Il est important de souligner que les avantages fiscaux offerts par la Loi Madelin ne s'appliquent pas qu'aux cotisations versées par le TNS pour sa propre couverture, et non pour les cotisations éventuellement versées pour les membres de sa famille.La Loi Madelin joue un rôle crucial en encourageant les TNS à se protéger avec des contrats de prévoyance et de retraite complémentaire, en leur offrant des avantages fiscaux significatifs. Cela vous permet de bénéficier d'une meilleure sécurité financière tout en réduisant vos charges fiscales.
  • Services complémentaires : Outre les prestations financières, les contrats d'assurance prévoyance peuvent également offrir des services complémentaires, tels que des conseils en cas de besoin d'assistance administrative, juridique ou psychologique, ainsi que des programmes de prévention et de promotion de la santé.
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